女人对建筑领域生活的看法

2021-02-23 16:53:15 来源:

我必须承认,作为一个小女孩,从事建筑行业并不是最明显的选择。我记得喜欢艺术。尽管我精通科学和数学,但我对绘画很感兴趣。在高中时,我们开设了一门课程来帮助我们确定职业选择,在这里您选择了自己的性别,并根据您加速的科目生成了适当的选择。会计,人力资源,室内设计和建筑都是为我选择的,后两者是最吸引我的,因为我欣赏设计以及建筑物如何与环境融为一体。

我一直非常注重职业,但是与此同时,我也看到自己有一天成为一名母亲。像大多数其他处于人生初期十字路口的人一样,生孩子似乎是遥不可及的前景,因为我知道我的重点将是在组建家庭之前实现自己的职业目标。

我最终学习了引人注目的,具有挑战性和竞争力的建筑。我很高兴在中学后课程中看到男人和女人的良好结合。作为课程的一部分,我们做了很多小组工作,而我一直发现自己是团队领导者。我们研究的领域之一是项目管理,我自然而然地倾向于该领域。尽管我从未考虑过这种途径,因为我从未真正认识过这种角色的女性,但同事们鼓励我去探索它,最后,它更符合我的个性和技能。

毕业后,我最终在一家建筑管理公司找到了项目协调员的工作。我不确定自己的职业将如何发展,因为这是一个非常男性主导的领域,整个行业中,企业阶梯顶端的人主要是男性。在这方面,高层管理人员的支持还有很长的路要走。我坚信每个公司的文化为职业发展定下基调。在今天与我继续合作的Vestacon公司中,我很幸运能成为重视和尊重每个团队成员意见并鼓励职业发展的团队之一。

在担任协调员数年之久并努力建立自己的价值之后,我跃跃欲试,有机会成为一名助理项目经理。获得所需的项目经验后,我便获得了项目管理专业人员(PMP)的称号。这促使我晋升为项目经理。领导自己的建筑工作非常有意义,并且职业生涯取得了巨大飞跃,但是,我忍不住注意到当我被区别对待为女性时的时刻,比起我担任相同职位的男子。这是一个硬道理,但是随着时间的流逝,随着行业的发展以及更多女性担任政府职位,我知道这将会发生变化。

为了让更多女性参与我的领域,我加入了加拿大建筑女性协会。我们共同致力于许多编程和教育活动,筹集资金以提供学生助学金,并每年向人居署提供志愿服务。我的一位大学教授一直在强调网络的重要性,根据我的经验,我不能同意。不仅是发展职业的基石,而且是支持系统。与我志愿服务的女性来自不同行业,年龄各异,但我们都有共同的目标,即建立自己的职业,实现职业发展并鼓励妇女进入利润丰厚的建筑领域,因为机会很多。

根据我的经验,当机会出现时,女性要倾身并参与其中是很重要的。要从我们的男性同行中脱颖而出,存在着潜在的压力。在我的职业生涯中,我承担了建立公司健康与安全计划和文化的额外任务。最近,当我们努力应对COVID-19大流行时,这种参与变得非常有益,而我率先提出了新的健康与安全规程。这些努力导致了管理角色,我为此感到非常自豪。

现年35岁的我为庆祝自己的工作成就而兴奋不已,我不禁回头看看我在高中结束时的另一个个人梦想。建立家庭从未像现在这样。

应当指出的是,自2010年以来,加拿大的平均怀孕年龄已超过30岁。我一直在质疑公司和政府如何有效地支持那些将20多岁的妇女专注于自己的职业并在30多岁时开始家庭的高成就女性。与我的行业同事进行了这些讨论之后,很难将当前系统视为过时的东西。

加拿大的就业保险(EI)覆盖您收入的55%,每周最高可达595加元。这可能会使处于入门级职位的妇女受益,但对于在其职业上更高级的妇女而言,如果她们的薪水较高,并且可能成为其家庭的主要养家糊口,这无疑是一个沉重的打击,尤其是在生活成本较高的地区。这也假设该妇女有一个伴侣来帮助抵消费用,尽管许多人都试图自己生孩子。

我们以收入为基础生活,所以为什么当我们决定成立一个家庭时这会改变吗?为了避免对在20多岁时获得职业成功的女性进行惩罚,福利应反映收入的百分比,而不是每周限制。实际上,除了保持职业地位和兼顾母亲的压力之外,接受收入损失实在令人沮丧。

同时,在其他行业中,为产假妇女提供雇主EI补贴的做法也很成熟。不幸的是,对于建筑业还不能说同样的话,直到最近,建筑业通常还没有提拔妇女担任领导职务。我的希望是,随着越来越多的妇女加入具有较高权威水平的职位,这些差距将越来越大。我相信建筑行业正在朝着正确的方向发展,我将继续以身作则,并继续鼓励年轻女性发掘自己在这一有益领域的潜力,以尽自己最大的努力来促进这一进步。我希望看到政府和公司也这样做,以确保妇女获得适当的支持以建立家庭,同时也发展自己的职业。